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      行业新闻

      安全员的责任:不是让员工喜欢,而是让员工活着回家!

      2022-03-14 点击数:412

      不是让员工喜欢,而是让员工活着回家!


      一个好的老板,不仅是自己挣钱,还要能带着手下的兄弟挣钱。自己能挣钱是本分,带着兄弟挣钱是责任,自己挣了钱兄弟却没有挣到钱,肯定留不下兄弟。当尽到了让兄弟们挣钱的责任,自己也会挣到钱,这才是一个好老板。

      一个负责任的安全员同样如此,平时的安全员看着很悠闲,特别是在一些规模不大的工厂或工地,平时也就和周围的员工有说有笑,当看见这些员工的操作不符合规范的时候也不会严格按照操作规范来纠正,因为这会让员工不爽自己,再说也不见得会发生什么事故。

      这在没有出事的时候是没有任何问题,因为这对人对己都没有什么害处??墒且坏┏隽耸鹿?,责任在谁,肯定第一时间往安全员的身上推,最后只得背黑锅。

      虽然有点冤枉,但是回过头看,安全员确实有一定的责任。安全员的责任就是这个,你碍于情面没能尽责,最后造成了损失,也怨不得别人。员工在这个时候也是受害者,所以当安全员碰到员工操作不符合规范的情况,不能碍于情面而睁一只眼闭一只眼,因为这确实是对他们自己负责,也是在做自己应该做的事,这确实会让他们感到不爽,不过把道理跟他们讲清楚了,他们也不会产生过多的抗拒。

      安全员的工作在外人眼里看着轻松,其实其中压力只有自己清楚,问题不出则以,一出就要丢饭碗,所以广大安全员朋友,在处理这类事情的时候,还是要把责任二字放在首位,特别是专业的安全员朋友。

      安全员应具备的七大素质

      一、良好的身体素质

      安全工作是一项既要腿勤又要脑勤的管理工作。无论晴空万里,还是风云雷电;无论是寒风凛冽、还是烈日炎炎;无论是正常上班,还是放假休息;无论是厂内,还是在野外。只要有人上班,安全员就得工作。检查事故隐患,处理违章现象。没有良好的身体就无法干好安全工作。

      二、丰富的安全知识

      当前,很多企业的安全员都是“半路出家”,大都没做过安全工作,因此必须不断地学习,丰富自身的安全知识,提高安全技能,增强安全意识。一个合格的安全员应具备如下知识:

      1.国家有关安全生产的法律、法规、政策及有关安全生产的规章、规程、规范和标准知识;

      2.安全生产管理知识、安全生产技术知识、劳动卫生知识和安全文化知识,具有有关专业安全生产管理专业知识,了解本企业生产或施工专业知识;

      3.劳动?;?,工伤保险的法律、法规、政策知识;

      4.掌握伤亡事故和职业病统计,报告及调查处理方法;

      5.事故现场勘验技术,以及应急处理措施;

      6.重大危险源管理与应急救援预案编制方法;

      7.学习先进的安全生产管理经验;

      8.心理学,人际关系学,行为科学等知识。

      三、敬业精神

      选择安全员首先要了解他对安全工作的认识,是否愿意面对困难,是否有信心有激情解决困难,也就是是否热爱安全工作。高尔基有句名言“工作快乐,人生便是天堂,工作痛苦,人生便是地狱”。一个人如果不喜欢自己的工作,无论他能力有多大都不会有好的效果。因此,作为一个安全员首先应热爱安全工作。有“爱”这个原动力,才会体会到安全管理工作的意义重大,责任重大,才会体会到自己工作价值,才能全身心地投入安全工作中去。

      四、职业道德素质

      一个安全员要具有良好的思想道德素质??鬃釉疲骸捌渖?span style="margin:0px;padding:0px;outline:0px;max-width:100%;line-height:1.6em;box-sizing:border-box !important;overflow-wrap:break-word !important;">正,不令而行;其身不正,虽令不从?!敝挥凶约鹤龅枚?,自己具有良好的道德风尚,职工才会听从意见,服从管理。

      安全工作必须讲原则,保持并维护自己的正确立场不变。工作中存在违章和安全隐患,也存在有意识或无意识的违章作业、冒险作业、违章指挥现象,安全员如果不能敢于站出来制止,将导致严重的安全事故的发生。作为一个安全员应不讲私情,制止任何不安全施工;在处理安全事务时该奖、该罚严格按制度办事,决不手软;参与事故调查时,实事求是,取证充分;处理事故时坚决做到“三不放过”。要坚持原则,安全员还应不怕打击报复,不怕威言相迫,不怕流言蜚语。

      五、良好的心理素质

      良好的心理素质包括:意志、气质、性格三个方面。

      安全员必须具有坚强的意志。安全员在管理中时?;嵊龅胶芏嗬?,例如,对违章工人苦口婆心地教导,其毫不理解;进行处罚别人会有抵触情绪;发现隐患几经“开导”仍不进行处理;事故调查“你遮我掩”;甚至被憎恨、被诬告、被陷害。面对众多的困难和挫折不能畏难,退缩,甚至消沉,也不能一气之下什么都不管了,要勇于克服困难,激流勇进。坚强的意志不是与生具有的,安全员必须在不断的工作中进行磨炼。

      气质是一个人的“脾气”和“性情”,是决定一个人心理活动的全部动力,是个体独有的心理特点。气质影响着人们智力活动方式,决定人们心理活动过程的速度、稳定性、适应能力、灵活程度和心理过程的强度,使人心里活动具有指向性,即人有内向型和外倾型。安全人员应具有长期的、稳定的、灵活的气质特点,并且性格外向。

      安全员必须具有豁达的性格,工作中做到巧而不滑,智而不艰,踏实肯干,勤劳愿干。安全工作是原则性很强的工作,总有那么一些人会不服管,不理解安全工作,会发生各种各样的矛盾冲突、争执,甚至不公平事件。因此安全员必须具有“大肚能容天下事”之风范,要有苦中作乐的毅力,时刻激励自己保持高昂的工作风貌。 

      六、树立“?;ど瘛惫勰?/span>

      安全员责任重大,其工作能力、管理力度、工作质量,是众多职工生命安全的有力保障。安全员应树立全心全意为人民服务的思想,对自己的工作负责,对他人的安全负责,以?;に税踩ぷ髂勘?,树立“我是职工安全的?;ど瘛钡乃枷?,积极、主动、自觉地实现自己的?;ぷ饔?;哪怕是自己受委曲,也不能放弃自己对职工的?;ぴ鹑?。工作中自觉主动地查安全隐患、制止违章作业,不怕威胁,不怕困难。

      七、有解决矛盾冲突的能力

      作为一个安全员,必须具有较强的解决问题、解决冲突的能力。不能选用那种“大事解决不了,小事不想解决”,也不能用那种大事小事“一锅粥”全找领导解决的人。每个安全员不但不能惧怕矛盾,要勇敢面对矛盾,要把处理矛盾作为锻炼自己的工具,要学会解决矛盾,在不断的解决矛盾中提高自己处理问题、解决冲突的能力。


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